Työnohjaajana näen työnohjauksen oppimisprosessina, jossa ohjattava oppii  työstään ja itsestään työnsä tekijänä reflektion kautta. Ohjaukseni perusmenetelmä on aktiiviseen kuunteluun ja keskinäiseen kunnioitukseen perustuva keskustelu, pyrkimys dialogiin. Toiminnallisia menetelmiä käytetään asiakkaan tarpeen mukaan.

 

Perinteinen työnohjaus on prosessi, joka kestää kestää 1-2 vuotta sisältäen 45-90 min ohjaustapaamiset 3-4 viikon välein.  Myös lyhyemmät työnohjausprosessit ovat mahdollisia. Työnohjauksesta tehdään kirjallinen sopimus.

 

Ota yhteyttä niin sovitaan Sinun ja organisaatiosi tarpeisiin sopiva tapa toteuttaa työnohjausta. Työni laskuttaa Eezy OSK.